Для частных лиц
Трудовые споры
Незаконное увольнение, невыплата заработной платы, споры с работодателем.
Когда нужна эта услуга
В каких ситуациях требуется услуга
- Вас уволили без объяснения причин или с нарушением процедуры
- Работодатель задерживает или не выплачивает заработную плату
- На вас накладывают дисциплинарное взыскание, с которым вы не согласны
- Вас принуждают уволиться «по собственному желанию»
Какие проблемы решает
- Оспаривание незаконного увольнения
- Взыскание невыплаченной заработной платы
- Споры по дисциплинарным взысканиям
- Восстановление на работе
Состав услуги
Что входит в услугу
Конкретный перечень работ уточняется на консультации в зависимости от вашей ситуации.
- Анализ трудового договора и кадровых документов
- Консультация по трудовому законодательству
- Подготовка претензии и обращения в трудовую инспекцию
- Подготовка искового заявления о восстановлении на работе
- Представительство в суде и переговоры с работодателем
Порядок работы
Как проходит работа по услуге
Обращение
Вы оставляете заявку или звоните — уточняем суть вопроса.
Анализ ситуации
Изучаем документы и обстоятельства дела, оцениваем перспективы.
Разработка стратегии
Предлагаем варианты решения и согласовываем план действий.
Работа по делу
Ведём переговоры, готовим документы, представляем интересы в суде.
Результат
Доводим дело до итога и информируем вас на каждом этапе.
Стоимость
Стоимость определяется после анализа ситуации и объёма необходимой работы
На консультации мы оценим вашу ситуацию и назовём точную стоимость работы — без скрытых платежей и условий.
Получить консультациюВопросы и ответы
Частые вопросы
Сколько времени есть на обращение в суд после увольнения?
По спорам об увольнении — один месяц со дня вручения приказа или трудовой книжки. По спорам о невыплаченной зарплате — один год. Лучше не затягивать и обратиться сразу.
Можно ли восстановиться на работе после увольнения?
Да, если увольнение признают незаконным, суд обязывает работодателя восстановить сотрудника и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула.
Что делать, если меня принуждают написать заявление по собственному желанию?
Такое заявление можно оспорить, если докажете факт принуждения. Мы помогаем зафиксировать доказательства и подготовить позицию для суда.
Могу ли я взыскать компенсацию морального вреда?
Да, трудовое законодательство допускает взыскание компенсации морального вреда при нарушении трудовых прав, размер определяется судом.
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?
Сначала направляем письменную претензию, при отсутствии реакции — обращаемся в трудовую инспекцию и суд с требованием взыскать долг и проценты за просрочку.
Смотрите также
Похожие услуги
Остались вопросы?
Оставьте заявку на консультацию
Опишите вашу ситуацию — уточним детали и предложим варианты решения на платной консультации.