Что делать при незаконном увольнении

Незаконное увольнение — распространённая проблема, но закон защищает права работника. Разберём, что делать, если вас уволили с нарушением процедуры.

Как определить, что увольнение незаконно

Увольнение можно оспорить, если работодатель нарушил процедуру: не уведомил заранее, не выплатил положенные компенсации, уволил без законных оснований или в период больничного либо отпуска.

Также незаконным считается увольнение беременных женщин и одиноких родителей с детьми, кроме случаев ликвидации организации.

Куда обращаться

В течение месяца со дня увольнения можно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Также можно подать жалобу в трудовую инспекцию — это не отменяет право на обращение в суд.

Что можно взыскать

Помимо восстановления на работе, суд может взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.